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大中华喜来登酒店社长韩森堂
深圳市逐渐成长为许多重要的国际性商业交易的会议举办地。 随着当地经济的快速发展，对优质住宿服务的诉求也越来越明显。
瑞典人韩森堂是深圳喜来登酒店的总经理。 他在喜来登酒店集团工作了18年，在瑞典、英国，也就是中国的喜来登酒店工作。 在中国工作了8年，他现在的目标是深圳喜来登酒店建成深圳新福田商务中心区豪华商务和会议酒店。
你认为福田区的迅速发展和所有新酒店的开业对罗湖有什么影响？
去年3月来到深圳以后，我发现福田中心区的快速发展日新月异。 随着中心区的快速发展，多家企业进驻深圳福田，另一家企业从罗湖区搬到福田中心区，将对罗湖区和南山区酒店的生意产生巨大的影响。
雇佣员工时会重视那些质量吗？
态度，态度还是态度。 态度决定一切。 雇佣员工的主要条件是员工的态度，我相信员工的技能可以在未来的培训中得到提高。
深圳酒店运营中面临的挑战有哪些？
由于多家酒店相继开业，员工有很多机会，招聘和培训需要大量人力。 但是，与其他酒店企业相比，喜来登和喜达屋集团有很多素质的提高和从业机会。 我们只有紧密地在内部协调，才能保证人才的最低限度流失。 但是，短期内一些国际酒店相继开业，在一定程度上引发了对酒店商务的挑战。
会议策划人选择深圳和深圳喜来登酒店作为会议目的地的理由是什么？
深圳市“热”的城市，不仅仅是深圳的气候。 深圳的快速发展和优越的地理位置创造了优良的条件，为参加者提供了方便的交通、会展的场所。 我们的酒店离深圳会展中心很近，所以深圳喜来登酒店确实是最佳选择。
如何与当地政府机构合作推动广东南部旅游业的快速发展？
说实话，我们酒店还没有开业，所以目前没有这样的机会。 但是，我们已经建立了一些有价值的联系。 虽然我们不是专业的旅游酒店，但是我们会尽力推动旅游业的快速发展。
深圳喜来登酒店在反腐、环保、保障顾客权益等方面如何承担公司的社会责任？
我们将竭尽全力承担以上社会责任。 一些事业很简单，例如环境保护和顾客权利的保障。 但是在反腐败方面，我们会尽最大努力，但这是个非常大的问题，和酒店本身没什么关系，不受酒店的影响。 但是，作为美国的管理企业，我们有非常严格的条款规则。 所有员工都必须经过严格的培训，签署员工守则，在各方面规定酒店经营相关的反腐败条款。
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