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奥斯汀的德克萨斯大学校园里出现了侮辱中国的迹象。网络图
海外网络，4月5日——最近，奥斯汀的德克萨斯大学发布了“多样性和包容性行动计划”的内容，旨在研究如何更好地教育来自不同背景的学生，尤其是那些被边缘化的历史学生。随后，校园里出现了一份关于中国学生道德学习课程的宣传传单。
传单的内容涉嫌偏见和歧视，这是中国学生所不能接受的。传单上写道:“嗨，中国人，你知道抄袭别人的作品在美国是非法的吗？我们知道这在你们的文化中不是一件坏事。你知道在申请工作或研究生院时歪曲你的能力是违法的吗？你知道打嗝和放屁是不道德的吗？我们知道在你们的文化中这些都不是坏事，天啊！我们会教你你应该知道的。”
该传单被一名学生拍摄并上传到推特上，立即点燃了学习圈。许多中国学生说他们不能接受。他们在微信上发起了自己的活动，要求有人对事件负责。他们还向学校投诉，并要求学校做出解释。
德克萨斯大学中国学生学者协会首次表达了对学校的愤怒态度，并于3日通过其官方账户向大家通报了多党谈判的进展情况。
联合运输安全局说，在2日下午，传单被发现并被移走。当晚11点，传单再次出现在教学楼的公告栏上，目击者还发现了张贴传单的嫌疑人。
3日，奥斯汀德克萨斯大学校长格雷格·芬维斯强烈谴责通过校园新闻网张贴侮辱中国的传单，并表示该大学将积极处理此事。
这所大学的校长说，奥斯汀的德克萨斯大学的核心价值观是一样的。每个进入校园的学生、教职员工都有权学习、教学和工作。他们不应成为仇恨和歧视的对象。
这不是中国学生第一次在学校受到歧视。在美国哥伦比亚大学的宿舍里，涉嫌针对中国学生的门牌号被撕掉了。
当面对不公平待遇时，沉默只会导致更多的歧视和误解。当留学生在国外受到歧视时，他们应该按照规定立即向学校申诉，直接报警，甚至通过法律手段解决问题。此外，当不可能规范他人的行为时，一个人必须首先规范自己的行为以便变得强大。
在歧视的情况下，投诉是正确的回应。
如果你认为自己受到了歧视或骚扰，不要保持沉默和宽容并采取法律行动，你不妨尝试以下方法:
首先，如果可能，面对歧视者，公开表达你的观点，让对方停止歧视语言或行为。
第二，如果对方不停止，保持详细的书面记录，记录姓名、时间、地点、发生的事情、你的反应、对方的反应、证人等。记录越详细，对调查和解决问题就越有帮助。
3.许多企业和机构都有处理歧视的相关政策。他们应该向这些内部管理部门投诉。他们应该做出回应并进行仲裁。如果留学生认为自己受到了种族歧视，他们可以按照规定向学校申诉，甚至通过法律手段解决问题。
四、如果仍不能解决，可以考虑诉诸法律手段。(美国华侨新闻网)
