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《决定》明确提出:“经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府与市场的关系”，“完善协调运行、有效制衡的公司治理结构”，“建立公平、公开、透明的市场规则”，“鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有制资本控制的混合所有制企业，鼓励符合条件的民营企业建立现代企业制度。”
针对这些具体问题，著名管理专家、中国政法大学商学院院长孙轩表示:“全面深化改革将释放出巨大的改革红利，这有利于企业的长远发展，但企业也面临着竞争和成长等多重压力。在新形势下，改革也给企业管理带来了新的挑战，迫使企业内部管理升级，法制不断完善，市场环境日益规范，对企业提出了新的要求。”
孙轩强调，改革的目标是促进中国经济的升级，其中之一就是中国企业的升级，而企业升级的根本是管理的升级。未来，中国经济和市场将走向法治化和规范化，这就要求从“合法经营思维”的角度形成新的企业发展观，并运用“合法经营管理”来推动中国企业的管理升级。
孙轩从法律企业管理的角度，提出了企业管理升级的六个新概念:
首先，新的环境观。中国经济的国内商业环境正从向外扩张转向内涵增长，从追求数量转向提高质量和效率。在国际竞争环境中，不仅要与市场竞争，还要控制标准，不仅要整合资源，还要整合规则。在不断变化的环境中，如果我们不升级和改变管理，我们将会遇到像“淘宝保镖与刺客”和华为被思科起诉这样的事件。
第二，新的管理理念。传统管理一般自上而下实行权威的组织管理，而现代管理应超越对公司治理的制衡管理。合法的企业管理是企业价值观和方法论的有效结合，其实质是精炼的企业知识、敏感性和善行，这将有效地将组织管理与公司治理结合起来。
第三，新风险的概念。过去，我们的管理侧重于商业风险的控制，但现在我们逐渐重视法律风险的控制，但事实上，越来越多的风险是法律业务风险，是商业变量和法律变量交织在一起产生的风险。
第四，质量新概念。法律业务管理将培养管理者在法律业务知识、法律业务思维和法律业务精神方面的素质。
第五，新的教育理念改变了传统的只注重商业、法律知识、思维和良好管理的商人培训。在这个管理人才的新时代，我们探索了从mba到emba的法律企业管理教育模式，法律企业管理教育正在中国兴起。
第六，新的管理理念。许多企业都在努力成为成功的企业，这体现在高于行业平均利润水平的基准上。要达到这个水平，他们必须具备法律业务知识；但是，要想发展成为更高层次的优势企业，就必须有合法的企业管理方法来创造新的管理模式，而最高境界是龙头企业，这就需要拥有合法企业智慧的武装力量。中国企业管理的升级，就是通过合法的企业管理和合法的企业智慧，造就更多的优秀企业，甚至是龙头企业。
据记者了解，法律企业管理是从国际视角建立起来的一种创新的中国式管理理念。它将法律和商业融入具体的管理理论和方法，并延伸到法律商业知识、法律商业管理和法律商业智慧的几个方面。其核心是企业行为应以法律、制度和规则为基础，形成经济活动和管理的良性循环，逐步告别和抛弃过去的粗放式发展，重建符合法治和规范导向的管理体系。
法律业务管理在中国，特别是在世界范围内有着广泛的影响。今年10月底，加拿大总督戴维·约翰斯顿访华时，会见了这一理念的先驱孙轩，对法律业务管理给予了高度评价，并亲自见证了中国政法大学商学院与加拿大西安大略大学怡威商学院联合举办的emba启动仪式。
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