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12月9日下午,万科200名高管和员工到腾讯总部学习,马到场为大家讲解“科普”。腾讯的经验和愿景是万科学习的三大模式之一,马和总裁已经在不同场合详细介绍过,所以没有必要重复当天的讲话内容。《万科周刊》在这篇文章中想要捕捉的是马克那天演讲中的纪光电影羽毛,试图用这些片段和轶事的粘合剂拼接出一个(不完整的)马克印象。

马化腾给万科200名管理层内训语录

在腾讯深圳总部多功能厅的桌面上,浏览器是谷歌浏览器,宣传片的播放器是百度视频,这有点令人惊讶。

马克曾经说过,他最大的愿望是公开演讲。因此,在9日,观众并不惊讶他会在一句话中出现三次"这个";当ppt中间出现异常时,它会突然停止;在30分钟的演讲中,麦克风牢牢地握在手中,他的脚被钉在演讲台后面的地板上,摇晃着行李,让所有的听众大笑了两次。

然而,观众中没有人敢忽视他说的每一句话,甚至很少有人低头刷微信来间接表达对腾讯的敬意。有了于亮的现场评论,不咄咄逼人只是意味着有信心,它自然会吸引人而不尖叫;另一位美女在会后评论道:“他被禁足了。”

如果他模仿古希腊演说家的方法,嘴里叼着石头,在深圳湾面前刻苦练习,或者根据网上的提示,把观众当成“萝卜白菜”,那么以他的智商,世界上可能多了一个演说家,但把用户当成萝卜的腾讯,今天可能去不了了。

看过预演的听众会发现,他的演讲实际上是腾讯最近高层共识的浓缩版。作者更感兴趣的是什么样的个人因素可以让一个20年前热爱天文观测的中学生成为今天中国的互联网兄弟。

天文望远镜的特点是:焦距越长,你看得越远,视野越小。面对远处未知的大雾,人们很难摆脱短视的攻击:

Qq花了两年多时间才盈利,那年几乎卖掉了它。幸运的是,他拒绝了;

2004年腾讯上市时,它本可以选择纳斯达克以更好的价格出售,但经过仔细考虑后,它选择了香港,因为他觉得香港更接近投资者,投资者是他们的用户,对腾讯更了解。融更多的钱并不重要,他想“慢慢发展”;

两年前,微信开始流行。如何在保持qq独立性和特色的同时,充分利用qq来培育微信,是“多子女大家庭”的一大难题。在这生死攸关的紧要关头,他又解决了。

在同样的时间里,无数曾经出名的同行因为他们的错误而变成了历史的尘埃。能够正确地完成这三个步骤,马克有远见、耐心和模式,当然他很幸运。在最后一点上,不礼貌的挑战者会说,腾讯今天成为了一个巨人,不是因为它总是选择正确,而是因为所谓的生存偏见。

马克会嘲笑这种说法。因为从这30分钟的样本来看,他不喜欢讨论大概念的问题。在那天的演讲中,他说了不超过10个没有专有名词的英语单词——十亿,大小,复习,一个一个……在充满英语的it圈里,这种密度可以看作是一种约束。

他非常谨慎,说话也不太流利,但他还是做出了两个非常积极的断言:“智能终端是人类感官的延伸……移动互联网才是真正的互联网。”前者可能来自麦克卢汉对媒体的经典批评——他想让微信成为一个远至电网的超级媒体,而后者已经让许多同行如坐针毡。

马克说微信的特点是信息量大,每隔几分钟就会有消息传来。

关键是这些信息与你高度相关,所以即使有很多信息,你也不会感到困扰。新闻、微博和购物等其他客户直到今天都表现不佳。

他表示,没有微信,腾讯可能会面临一场重大危机。

在做微信的时候,他和几个核心高管亲自投入到改善用户体验的战斗中。在一个十亿美元的公司里,这种危机感真的是一种宝贵的资产……

他把游戏放在第二讲,ppt上的关键词是“游戏-关系链”。虽然这些游戏并不复杂,但它们充分挖掘了社交分享功能,满足了人们识别和炫耀的欲望。

马克曾经说过,他最崇拜的人是乔布斯,而乔布斯的产品开发哲学使用了一个不恰当的比喻:用户来自《男人秀》,他们不会告诉你他们的欲望,所以问卷调查是没有用的,但是当你把触及他们内心秘密的产品放在他们面前时,他们会亮出他们的眼睛,大喊“就是这样!”。

有些人批评社交网络,说它们不仅会占用你的零碎时间,还会让你的整个时间变得支离破碎。这里,关键在于把握“用户体验”和“人性纵容”的热度。在这方面,腾讯比其他“走老路”或“走邪路”的厂商更有经验。

马克还很年轻,尽管以前有人说最大的担心是不了解年轻人的习惯。然而,在那一天,仍然可以分辨出集体购买者的行为模式——例如,在购买前中途下订单。在顶层冰冷的宫殿里是令人惊奇的,但是你没有失去对神经末梢的感知,你付出的代价是无数个不眠之夜。

据一位腾讯前员工称,他曾在半夜两点钟做了一个ppt并发送给马克。我想洗漱和睡觉。我没想到20分钟后,马克发回了修改建议;在腾讯员工中流传的另一段话是:一天早上4: 30,我来到公司,发现一封小马(英文名马)发来的邮件。总统在10: 00和vp10: 30回复了邮件。几位总经理在12: 00回复了讨论结论。到下午3点,技术计划已经制定好了。晚上10: 00,产品经理发出了项目的详细进度表,总共花了18个小时。

马化腾给万科200名管理层内训语录

技术御宅族已经升级为经理,qq可以加载到软盘上,它已经成为今天5770万的庞然大物。对于已经拥有近3万名员工的腾讯来说,大企业病是不可避免的祸根。如何回应?他没有谈到自己的勤奋,而是谈到了员工的年轻化(平均28岁)、简单的工程师文化(50%是工程师)和内部产品团队竞争机制(在微信发布之前,有几个团队正在这么做)...

马化腾给万科200名管理层内训语录

有人的地方就有生意,有人的地方就有河流和湖泊。技术开发人员可以对人性的弱点大惊小怪,作为管理者,他们会讨厌人性的弱点。他在问答环节中肯定地说:“当你接触到金钱,依靠人来统治时,100%的人都会有问题。”这表明他不相信有任何制度可以阻止人们的贪婪。唯一的办法是迅速“清除恶劣的气氛”。

马克在演讲中两次提到阿里——11月11日腾讯的生日,让阿里成为一个购物节;腾讯想与传统产业合作,阿里想摧毁传统产业——不加评价地陈述事实;他对小米的营销和携程的移动终端感兴趣;他说,腾讯正在做一个开放的平台,让每个人都能在上面创业。就像微信公众账户登录页面一样,“最小的人也有自己的品牌”,他说他愿意分享腾讯的关注资源...

马化腾给万科200名管理层内训语录

他的演讲风格就像一个产品经理,在谈论自己的“孩子”,没有乔布斯甚至雷军那样的“抓人”的舞台形式感。当回答最后一个问题时,话筒突然转向右手,左手在空做了一个很大的手势,现场气氛活跃起来。耐心和慢热是他的风格:问你能给用户带来什么,而不是用户能先给你带来什么。如果你获得足够的人气,你将能够找到一个不损害用户体验的盈利模式。腾讯只有15岁,节目仍在下半年。

马化腾给万科200名管理层内训语录

马克曾经说过,他一生中最自豪的事情是在1986年拍摄哈雷彗星,但他没有给作者机会在第9场提问。那天下午,他最自豪的事情之一是,qq中的经典信息提示是从他的摩托罗拉寻呼机上录制的。

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来源:零度新闻网

标题:马化腾给万科200名管理层内训语录

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