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本报记者周尚宇
6月7日，国泰君安发布了《a股限制性股票激励计划(草案)》(以下简称:本计划)，本次回购通过上海证券交易所以集中竞价交易的形式进行，数量从4450万股到8900万股不等，占公司当前总股本的0.5%-1%，回购价格不超过24.39元/股。
国泰君安表示，该计划使用的激励工具为限制性股票，目标股票来源为国泰君安证券有限公司从二级市场回购的a股普通股。本次股份回购的资金来源是公司自有资金，回购资金总额不超过21.7亿元人民币。根据股份回购资金总额上限，2019年末回购资金占公司总资产的比例，上市公司所有者权益和货币资金(扣除客户存款后)分别为0.39%、1.58%和8.60%。结合公司的经营状况，本次股份回购的资金安排不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，也不会影响公司的上市地位。
国泰君安表示，该计划拟向激励目标授予不超过8900万股a股限制性股票，约占该计划公布时公司总股本的1.00%。其中，首次授予股份不超过8159.3万股，占计划公布时公司股本总额的0.92%；预留出资额不超过740.7万股，占计划公布时公司股本总额的0.08%。
国泰君安表示，该计划首次授予的激励对象是公司的执行董事、高级管理人员和其他关键人员，共有451名员工，占截至2019年12月31日公司注册员工总数15，233人的2.96%。所有激励对象均受雇于公司或全资国内子公司和分支机构，并已与公司或全资国内子公司签订劳动合同并获得报酬。参照第一奖励标准确定保留奖励对象的确定标准。
此前，在业内，中信证券、华创证券等多家券商推出了员工持股计划。就本股权激励计划而言，国泰君安表示，为进一步完善公司的公司治理结构，实现对执行董事、高级管理人员及其他关键人员的长期激励和约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益更紧密地融入公司的长远发展，防止人才流失，实现企业的可持续发展，根据相关法律、行政法规和规范性文件及公司章程，特制定本计划。
(编辑李波)
