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在此之前,和盛发生了一系列人事变动。去年三月,薛虎,第四任为和盛展览服务了18年的主席,辞职了。首席财务官赵明峰也选择了离开。随后,珠江地产总裁廖会文也辞职。被称为和盛部“铁三角”的三个人相继辞职。与此同时,朱孟依提拔23岁的女儿朱菊蓉担任和盛创展执行副总裁,并与刚来和盛的张毅共同组建了一个管理团队。
据悉,张毅曾担任工银亚洲投资控股有限公司和工银亚洲投资管理有限公司的董事,据悉,张毅以年薪400万元及相应的股权加入,并直接担任副董事长,职位高于首席执行官,朱对其也有很大的依赖。然而,一年多之后,张毅辞去了公司执行董事、副董事长兼首席财务官的职务。
根据当日公告,和盛创展董事会由9名董事组成,执行董事为朱孟依(董事长)、张毅、朱菊蓉。
朱菊蓉是和盛创展董事长兼创始人朱孟依的女儿,在中国人民大学学习金融。自2009年12月起,他担任总裁助理,自2011年11月起,他担任公司执行董事。被任命为公司副董事长后,他的年薪被调整为250万港元(包括住房和业务补贴)。
第二代私有住房企业开始接管
据报道,许多私人住宅企业的创始人年龄越来越大,继承人的问题越来越紧迫。在房地产行业,以万科、龙湖为代表的企业选择了职业经理人来接手;另一个以碧桂园和和盛创展为代表,最后他们的孩子被选为接班人。
以华南五虎的领军人物为例,朱孟依、杨国强、李思廉、张莉和黄文仔各自创建了自己的商业帝国。星河湾董事长黄文仔的大女儿一直负责集团内部的材料采购;R&F地产联合董事长张莉的儿子张量已经成为他父亲创建的电力矿业公司的实际控制者;杨国强的两名女性杨担任碧桂园副董事长,三名女性同时担任公司执行董事。
此外,王健林的儿子王思聪成为了万达的董事;朱,的长子接手君豪集团;世茂集团董事长徐荣茂的儿子许世坛开始频繁出现在住宅业务中,而他的女儿徐维维则专注于世茂的商业地产业务。
像这些第二代人一样,朱菊蓉也很早就进入了团队工作。根据公开信息,朱菊蓉在中国人民大学学习金融,自2009年12月以来一直担任和盛总统助理。
朱孟依是中国房地产界最神秘的老板之一。根据的安排,长子为广东珠江商贸物流集团董事长,次子朱投资珠江。虽然近年来,男女同校制度已经成为一种多元化的发展战略,但房地产毕竟是最重要的行业。因此,对于外面的世界,潮汕人总是重视传统和男人。为什么朱孟依选择他的女儿作为他的继承人?仍然是个大问题,这给这个家庭增添了神秘色彩。
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