本篇文章2782字，读完约7分钟
林聪颖在上世纪80年代创业时，就开始考虑自己的接班人。
在久的高管中，除林从英董事长外，家族成员还包括陈金盾副董事长(林从英妻子的兄弟)、陈嘉亚董事总经理(林从英妻子的兄弟)和陈钱佳副董事总经理(林从英妻子的兄弟)，他们分别通过顺茂投资、白金投资和瑞智投资持有3015万股股份，上市时的市值为6.63亿元。另外，林从英妻子的妹妹陈美琪通过方志立投资持有2095万股股份，公司上市时的市值为4.61亿元。
事实上，家族企业的传承已经成为中国第一代企业家面临的共同问题——子女对此不感兴趣，职业经理人的土壤不健全，中国家族企业面临着传承的痛苦。
五年前，林从英说，职业经理人接手管理久王牧的概率是70%-80%。现在，他的儿子对家族企业感兴趣。林聪颖说:“是可以培养的”，但久王牧的管理团队还需要职业化。
“家庭管理成员务虚会”
21世纪:家族企业在公司管理中的优势和劣势是什么？
林从英:家族企业在创业之初就很好。每个人都不在乎报酬、时间、报酬，什么都不在乎；然而，当家族企业发展到一定程度时，就需要转型和变革。
《21世纪英文报》:目前在久王牧的管理团队中有哪些家庭成员？是否考虑过管理团队的专业化？
林从英:大约一半是家庭成员。事实上，我们已经开始推进专业化进程。第一，管理团队专业化，第二，家族管理成员撤退，这样能力强的职业经理人可以接管更多的业务。
《21世纪英文报》:在您的规划中，久王牧的管理团队的职业化进程是什么？
林从英:这个系统现在正在建设中，在过去的三五年里逐步完善。最关键的问题是制度体系的建设，以及按标准管理。事实上，我们在早期就计划了这个系统，并按照这个系统行动，从而减少了个人的随意管理。
欧洲的每个人都不想当老板，这为管理团队的专业化创造了条件；但是在中国，恰恰相反，每个人都想当老板，这将导致管理和思维的差异。
职业经理人的担忧
21世纪:当职业经理人被引入家族企业时，企业的所有权和经营权会产生矛盾吗？
林聪颖:老板表面上看起来光鲜亮丽，但实际上，所有老板的幸福指数都是最低的。我口袋里一分钱也没有，也没有时间花钱；我想很多人都不愿意将来当老板，现在有一个逐渐的趋势。我的孩子可以成为股东，但他们不必成为经营者。
《21世纪英文报》:你担心类似国美这样的企业控制吗？
林聪颖:最大的担心只有一点。在经营管理方面，我们不得不承认职业经理人的能力；我是一个老板，我一生可能只有一次机会，但是职业经理人如果没有足够的毅力和毅力，随时都可能跳槽。
又如，一个企业的老板把企业的管理权交给了职业经理人，但是职业经理人为了追求个人利益，可能会损害公司和股东的利益。当然，这个问题双方都有责任。
21世纪:有什么解决方案吗？
林从英:通过制度建设提高，降低企业的影响力。我认为要在欧洲实现专业化管理，我们必须经历这个过程。许多欧洲企业已经经历了100多年，而股东在不知道他们是谁的情况下已经改变了很多次。在中国，我没有见过一个家族企业的管理团队是完全专业和成功的，但我们必须在未来走这条路。
《21世纪英文报》:你认为欧洲、美国、香港等地区如何通过家族信任实现企业和财富的传承？
林聪颖:我还没有研究过家庭信任。因为我的股票没有流通，所以我不能通过信托持有股票。我还没想过信任。
21世纪:你是私人银行机构的哪些客户，他们会让你继承家族企业吗？
林聪颖:瑞银、CICC、摩根士丹利、汇丰都在这里。他们会给我们一些观念上的训练，包括我的孩子，比如接班人应该承担什么责任，如何提高自己的能力，如何改变自己，等等。但是我不会告诉你如何操作它。目前，还有一些初步和简单的事情。
私人银行提供的服务更多的是为了把握宏观经济和政策趋势。
我儿子对接管非常感兴趣
21世纪:目前，你是久王牧的实际控制者。你打算让你儿子接手吗？
林从英:我有三个女儿和一个儿子，他们现在都不在公司工作。我女儿不喜欢这个行业，她的理想也不在这里。我没有刻意培养我的孩子成为接班人。
我儿子对做生意很感兴趣。但是他还年轻，明年就要大学毕业了。他必须有这种接管的能力，我可以培养它。
21世纪:为什么90后对传统服装行业感兴趣？
林聪颖:我三年前就认识我儿子了，当时他刚去英国留学，他游说我投资在英国开ktv。我认为年轻人经常在ktv打架，所以最好不要这样做。我可以让你去餐馆尝尝。然后他为我制定了一个商业计划。
当我看到商业计划时，我震惊了！他用pest对英国当地的政治、经济、文化和技术进行了全面而深入的分析，还用杜邦分析法分析了公司的财务模型。整个商业计划的逻辑非常清楚。他说我只是想向你融资。
他对接管非常感兴趣。几天前，他给我发了一份由CICC和摩根士丹利等几家投资银行对中国、印度和其他国家服装行业未来趋势的分析报告。他也有很多想法。在上一段中，他向我们负责销售的副总裁提出了建议，并把厦门和漳州作为高工资改革的试点，非常有见地。
《21世纪》:这一代年轻人没有经历过你们上一代创业的艰辛。他们对企业的归属感会减弱吗？
林聪颖:其实，他小时候看着我工作，感觉到了。虽然他以前在香港上学，但他会在寒假和暑假回来，他的思想仍然是东方的，而不是西方化的。他很有竞争力，有归属感。如今，年轻人更加开放，敢于承担责任。我儿子经常和我争论一些观点，表达他的想法和想法。
21世纪:你儿子的继任和企业管理团队的职业化之间有矛盾吗？
林从英:无论是家庭成员还是职业经理人，都可以从我的角度接手。即使他的儿子接手，他也需要职业经理人，他需要建立自己的管理团队。
三链:吃昆虫、吃厕所和油炸？？3.模纸锻造，模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具？？. 95镣铐和镣铐？？0.07%锝58.....
当前流行度:0
[娇娇]http://itougu.jrj/view/189514.j.....
当前流行度:0
1.1 .涓涓细流？？邦邦、邦邦、邦邦、交邦和廖廖？？变得强大。.....
当前流行度:0
你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道........
当前流行度:0
缇落入三条锁链？？3镝？？6铥？？0(乌桕脂含有3条链吗？？4镝？？4铥？？0)死，死，死，死又死，4.72？？......
当前流行度:0
那墙，墙，墙和墙呢？？钳子里有丰富的镰刀、叉子、叉子、nan和链条，这些都是銮棒的来源.....
当前流行度:1
你想挑起镝，破坏哮喘吗？？缇，汤，汤，3汤和柊镶嵌？？链条？？4."敌鲁，缇，汤，汤，汤."？？.....
当前流行度:0
咸丰、大树、细垴、十二寸、相互涓涓？？环秀细链，涓涓细流，砸铙钹，甩铙钹，砸铙钹，砸铙钹，砸响，砸得咝咝作响？？葛格·岳格·柊.....
当前流行度:0
