万建民：很多企业家一边期待法治一边当着“皇帝”-零度新闻网

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不用说，法治的意义只能建立在法治的基础上，甚至人类最基本的需求——安全——也取决于法治。各种立场和阶层的人都会对这一点有新的认识。

企业家最能感受到痛苦。没有法治，无论你拥有多少财富，都很难摆脱恐惧。薄熙来案和刘志军案都涉及商人。这些曾经在公众面前出名的商人，在权力面前把自己变成了“家奴”。这关系到当事人的人格和伦理底线，但也真实地反映了法治缺失下的财富与权力的关系，以及由此产生的政治与商业的不正常关系。

企业家应该最关心法治。因为只有实现法治，竞争才有规则；只有实现法治，才能激发创新；只有实现法治，才能保障财富。没有法治，就没有市场，没有市场，企业家从何而来？在这个大转折的时代，大多数中国企业家都对此感到担忧。

当法治不完善时，坚持底线的企业家并不缺乏。王石等知名人士公开宣布，他不会在潜规则盛行的房地产行业行贿。有无数低调的人。能够坚持在时代潮流中获胜的企业家将为自己划定一条不可逾越的底线。这些底线涉及市场秩序、商业道德、社会信任以及公平和正义，所有这些都是法治的先决条件。

问题是，除了坚守底线，企业家还能为法治做些什么？你当然可以。企业家和垄断者之间的博弈是为了促进法治；企业家鼓励创新是为了完善法治...但最重要的是，企业家可以在自己的企业中为法治社会培养合格的公民。

现代法治社会离不开两个重要的基础:一是在制度层面上有完善的法律体系，二是公众对遵守规则有基本的共识。要完善法制建设，自然要依靠权力机关，而企业家最多参与政治并给出一些建议。规则意识的培养主要依靠民间力量，企业家是其中的重要力量。如果每个公司都能培养员工的规则意识，情况肯定会随着时间而改变。

万建民：很多企业家一边期待法治一边当着“皇帝”

遗憾的是，许多人不了解法治社会的基础，天真地认为只要制度完善，法治就能真正实现。但是我不知道任何系统是由人实现的。如果每个人都不尊重和相信规则，而是思考如何突破规则，钻空，不管这个系统有多完整，它最终都会成为一个展示。

在中国，非政府组织还不发达，企业应该承担起培养规则意识的责任。企业家必须首先有自己的底线，不管商业环境有多复杂，他们都不能越过这条底线。底线有高有低，但不管有多高或多低，坚持底线是一种规则感。在此基础上，企业家还应该在自己的公司治理中建立一套公开、公平的规则，并通过自己来尊重这些规则，让员工学会尊重这些规则并从中实现价值。从法人到社会人，员工不可避免地会溢出规则意识，将沙子聚集成一座塔，为法治社会奠定坚实的基础。

万建民：很多企业家一边期待法治一边当着“皇帝”