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首先，明确定位
在市场经济中，人才也是商品，所以在市场需求中培养人才需要有一个清晰准确的定位。市场上炙手可热的人才无非是以下几类:
创新型
创新不仅是时代的新要求，也是建设中国特色社会主义的内涵，是一个国家和企业发展的不竭动力。随着科学技术、技术和思想的进步，创新人才变得越来越重要。因此，每个人都应该有意识地培养自己的创新精神和能力，特别是那些在国外学习、工作经验丰富，在接受新事物和信息方面有明显优势的人，这样才能为国内急需创新的企业和行业提供有价值的智力支持。
专业类型
无论是在国外还是在国内企业，他们在用人上仍然非常注重专业技能。无论你是乌龟还是乌龟，职业能力是最基本的竞争力。如果你从国外留学回来后获得了优秀的专业技能，海龟的光环会让你更加耀眼。特别是电子信息、新材料和生物工程、医药、金融、保险等行业都需要具有优秀专业技能的高端人才。金融、贸易和信息技术领域的大规模发展也迫切需要具有熟练技能和国际视野的回返者。相反，如果你光着身子从国外留学回来，只带了一张文凭，那么海龟的身份只会让你压力更大。无论走到哪里，金子都会发光。
混合模式
现在市场竞争很激烈，但机会很多，这取决于你如何把握。全球化的程度越来越高，文化和知识越来越多样化。在这样的社会环境下，对人才的要求越来越高。为了适应这样的环境要求，应用复合型人才。最受欢迎和关注的人是了解技术、管理好、沟通(掌握一种或多种语言)和了解市场运作规则的人。
第二，避免误解
留学回国后，每个学生都想取得更好的发展，但现实并不像想象的那么顺利。回国后，无事可做，许多归国人员变成了巨藻。鉴于这一现象，海归应该避免一些误解。
超越自我
从国外留学回来后没有必要竞争。许多国际学生对自己的定位过高，或者回国后对形式理解不清。他们不想要高薪工作，不去财富500强公司，甚至有眼高手低、分数低、精力低下的现象。
偏好聚集
许多留学生希望留在一线城市，那里有更广阔的平台和更多的机会，但这些城市普遍存在供过于求的现象。然而，许多二线和三线城市急需这类人才，但没有人关心他们。因此，有些地方没有补充，有些地方滞销。如果我们改变观念，正确理解形势，我们可能会找到更多的机会。
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