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随着2013年底的临近，白领们对年终奖金有什么期望？你对年终大奖还有期望吗？
为此，中国工商管理学院就白领年终奖进行了一次街头采访和在线调查。在接受采访的近2000名白领中，48%的受访者认为他们会在今年颁发年终奖金，28%的人确认他们不会，24%的人表示他们还不确定。在确认今年年终奖金发放的受访者中，18%的人预计奖金不超过5000元，38%的人预计奖金在5000元至1万元之间，24%的人预计奖金在1万元至2万元之间，20%的人预计今年的年终奖金将超过2万元，与去年相比总体有所提高。
调查还显示，企业发放年终奖的形式多种多样，其中最重要的是现金，占68.4%；然后是购物卡、日用品、报销单和燃料卡。
肖雪是深圳一家it公司的普通员工。他对公司去年颁发的年终奖很满意:去年的年终奖非常丰厚，包括一张1000元的超市购物卡、2000元的年终奖、1000元的红包和一个月的工资。此外，还有乐康米糠油、吉祥三宝(火腿、腊肉和酱鸭)、冬笋和优质茶油。
与肖雪不同，许多受访白领表示，他们的年终奖只是一张几百元的购物卡，即使没有年终奖，也只有一封邮件祝新年快乐。
与此同时，一些网民在国有企业如电力和烟草中赢得了亲朋好友的年终奖，这些企业通常有数万家。例如，在一家烟草公司工作三年的员工月薪只有4500元，但年终奖金高达9万元。类似的县级烟草公司很多，员工月薪在4000-5000元之间，但年终奖金超过5万元。
根据中国计量科学研究院的调查统计，不同行业的年终奖差距很大。年终奖金最高的行业是金融证券、电力、通信、房地产和大型煤炭企业，员工平均年终奖金超过3万元。而其他传统制造业中的餐饮业和服装业相对较低，基本工资为半个月或一个月。
超过90%的白领希望获得年终大奖，这是对他们工作的肯定。23%的白领表示，如果今年没有年终奖金，他们会考虑来年换工作的机会。
cjol中国区营销总监闫力伟认为，年终奖励是对员工一年工作的重要肯定，也是激励员工的一种方式，这或多或少会影响员工的工作热情和忠诚度。我希望企业在这里多加关注。与此同时，大多数白领也需要理性看待年终奖金，盲目攀比是不可取的。对个人职业发展计划和/或きだよきだよききききだよきききき
