2013中国好雇主榜单发布开启雇主雇员双赢时代-零度新闻网

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泰和咨询首席执行官蒲士林先生出席了2013年中国优秀雇主颁奖典礼。

2013年11月20日，由北京太和瑞信企业管理咨询有限公司(以下简称“太和顾问”)主办，北京和泰恒信科技发展有限公司(以下简称“和泰恒信”)承办，中国连锁经营协会、中国物流行业协会等十余家权威机构参加的2013年“中国优秀雇主”颁奖典礼在北京隆重举行。

来自房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁和服务等十大行业的200多名企业代表、行业权威人士和20多家主流媒体出席了隆重的仪式。

今年的“中国好雇主”是自2012年启动以来举办的第二届，受到业界的关注和好评。来自十大行业的100多家企业参加了选举。由数十家媒体、十余位行业组织专家和泰和咨询资深专家组成的联合评审团对参与企业的参与度和员工满意度进行了全面调查，并从企业文化、职业发展、员工认同和员工绩效四个维度进行了详细评价，最终综合评选出行业综合11项大奖

2013中国好雇主榜单发布开启雇主雇员双赢时代

中国劳工研究会副会长、评审团成员、薪酬专业委员会主席苏海南说:“今年中国优秀雇主在参与企业的数量、质量和评选的激励程度方面都达到了一个新的高度。排名前十的入围企业是其行业内的知名企业和标杆企业。可以看出，虽然中国的优秀雇主仍然是一种新的选择活动，但他们很快赢得了行业的认可。从入围企业中挑选出最好的使得评审团不敢懈怠。它必须基于“激励员工的奉献精神和建立雇主的品牌”的原则，并坚持公平、公开和公正的原则。在选择过程中，采用企业内部调查。结合社会的外部评价，经过初选和最终评选两个阶段，对具有公信力的名单进行综合评价。”

2013中国好雇主榜单发布开启雇主雇员双赢时代

联合家庭医疗集团的代表在接受采访时说:“获得中国优秀雇主行业综合奖，无疑是一个崇高的荣誉。”今年中国优秀雇主的评选非常激动人心。行业内所有参与公司都是行业内知名企业。最终，凭借我们在企业福利、企业文化和员工认可方面的多重优势，我们赢得了行业综合奖。这让我们非常兴奋。”

同时，许多获奖企业表示，企业福利对员工满意度起着至关重要的作用。作为中国优秀雇主的组织者，河台恒信还在颁奖典礼上向业界展示了新推出的“百能达”灵活福利平台，帮助企业进一步提升满意度。合泰恒信总经理李伟表示:“在追求人力资源管理更加自由和人性化的时代，弹性福利制度已经被越来越多的知名企业所采用。“u福利”是中国大陆第一个为企业提供福利状况调查、定制福利方案设计、多元化福利产品选择和企业福利投入效果评估的综合性灵活福利解决方案。凭借领先的it平台，我们实现了多年福利市场研究经验与优质资源的整合，为企业提供灵活的福利解决方案。一方面，它有助于企业以透明、独立和高效的方式传达企业关怀，在综合回报中形成独特的竞争力，提高员工对福利制度的满意度；另一方面，让员工清楚地感受到公司的福利投资，并根据自己的需要拿走自己需要的东西。"

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