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根据以往的就业情况，大部分日语专业毕业生将在国家机关或部门、涉外机构、公司、企业、新闻出版机构和教育科研单位工作。其中，最受毕业生欢迎的目的地是涉外机构、涉外公司和企业。从供给和需求的角度来看，虽然每年都有越来越多的毕业生，但他们仍然不能满足对日本专业人才的需求；特别是既掌握日语又掌握一些特殊知识(如管理知识和贸易知识)的高层次人才短缺。日资企业在中国的数量和资本都相当可观。在其他国家，法国在华投资仅占全部外国投资的1.5%；德国略好，约占8%；在中国有3万家日本企业，这个数字非常大。以法律为例，日本律师事务所在中国有15家分支机构，分布在北京、上海、山东等地区，数量仅次于美国和英国的律师事务所。
面对如此多的日资企业，为什么日语专业的学生仍然对就业感到头疼？原因与语言专业和市场需求有关。金融危机前，日语专业的就业形势非常好。从2000年到2007年，就业率每年接近100%，市场供不应求，这导致许多学校不分地区和教师开设日语专业。到2009年，中国有227所大学开设日语专业，日语专业的学生数量比2000年增加了几倍。因此，金融危机爆发，日本人才短缺的局面突然出现。近两年来，日语专业的数量过大，日本企业受政治影响的情况不明朗，这也不利于日本专业人士找工作。2009年毕业于上海大学日语专业的小张(音译)表示:我们进入学校时是一个热门专业，但进入社会时却是一个寒冷的时期。毕业那年，小张在一家日本公司当前台，受到老同学的羡慕。他们中的许多人进入了一个完全没有日语的环境，如果没有接触，他们的语言将是陌生的。小张说。
同样是日本专业的林伟民也加入了信息产业。凭借其出色的技术和在语言及沟通方面的优势，蓝鸿震在短时间内被提升为主管。雷蒙建议日语专业的学生应该花些时间分析自己，将来想从事什么行业，并结合自己的特点选择一个好的专业来学习。有了日本人的优势，他们应该有很好的前景。日本的科技产业很发达，所以他们需要有科学或工程背景、精通语言和较强沟通能力的员工。例如，在上海，有会计经验和日语1级，月薪可以达到5位数。蓝鸿震会在业余时间从事兼职工作，例如对外汉语教学和翻译。兼职现在是个人爱好。当时，用鲁森汉语把汉语作为外语进行培训的经历帮助我成功地获得了hr的认可。它不仅训练了我的英语口语，还让我更好地理解了日语和我们思维的差异，这对以后的工作非常有用。我后来教的一些学生在工作和生活上有联系，相处得很好，在事业上互相照顾。
除了it软件技术方面的日本人才之外，其他岗位对日本人才的需求也越来越大。据统计，还有以下几类需求突出的岗位:日本专业软件开发和翻译工作，日语专业大专以上学历，日语一级或日语口译证书。许多日资企业在中国采用生产模式，在日本采用销售模式，因此需要高级客户经理。客户经理应该精通日语，能够直接与日本客户沟通并提供销售服务，最好有行业工作背景。大多数日资制造企业在日本当地购买原材料，熟悉半导体、电子元件和化学材料采购、日语流利的人也很受欢迎。从地理上看，从大连、东北等地向南，到烟台、威海、青岛等北方沿海城市，如深圳、广州、上海等地，一些独资企业、合资企业、贸易公司、旅行社对日语人才有很大的需求。
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