闺蜜成了上司一升职就变脸？-零度新闻网

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当你得到提升时，改变你的面貌

在地铁上班的人经常会经历一种微妙的心理变化:当他们不拥挤的时候，他们总是期待着前面的人再进来，这样他们就可以挤进去；当我上去的时候，我希望我后面的人不要再挤了，我不想再往前走半步了。这被描述为:一旦你跨过门槛，你就会改变主意。在工作场所，当你办公室里最好的朋友被提升为你的老板时，你认为她是那个挤进地铁的人吗？她的立场变了，你们之间的利益关系也变了。你以前的友谊会继续存在吗？

闺蜜成了上司一升职就变脸？

变化是不可避免的，不变是偶然的

总会有晋升的，但肯定不是每个人。在同一个单位工作的朋友、同学甚至以前的下属都会成为老板。这种事情已经发生并将继续发生。

每个人都会在工作场所遇到角色的变化，但不仅仅是被提升者的角色。由于另一半的女友没有得到提升，角色也发生了变化，从同事和朋友变成了下属和朋友。而从工作的角度来看，它主要是下属的角色。如果你不能很好的处理这个角色的变化，朋友之间的关系就会受到影响。

从被提升者的角度来看，如果她不能很好地处理角色转换，不能在工作中接纳她的朋友，她就不能成为一个称职的领导者。

“随常数变化”的原则在这里不适用。当你看到你最好的朋友被提升了，你会感到心里有点酸，但你通常会为你的朋友感到高兴。别想了:不管你担任什么职务，我们都和以前一样好。从表面上看，这样的想法似乎充满了牢不可破的友谊，但实际上它掩盖了可能出现的问题。如果你想和以前一样好，你和她必须适应“下属和朋友”或“上级和朋友”的新角色，并做出适当的调整。

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不切实际的期望

在激烈的职场竞争中，当一个最好的朋友成为老板时，他自然会觉得自己在同事中有天然的优势。一个好朋友怎么能不照顾好自己呢？所以有一些期望:在分配工作任务时，给我“好工作”；在计算工作表现时，放松尺度，测量我；当你犯错时，请以最宽容的态度对待我。然而，这些都是不现实的期望。

我最好的朋友身居高位，她必须尽职尽责地做好自己的工作。虽然个人感情不会在每一份工作中都有冲突，但有时也会有冲突。如果你表现出偏袒，这将不可避免地影响你的正常工作。在这种情况下，“为朋友做任何事”显然是缺乏专业精神的。

与我的预期相反，作为一个过去什么都说，抱怨和责骂老板的女朋友，她现在板着脸，说话带着点点和点，严肃地对待“事情和事情”，没有留下任何同情。哈哈，这将是怨恨。

当前女友成为下属时，肯定会有一些纠结的事情。例如，在过去，他们可以坦率地互相指责。现在，当朋友作为上级指出你的问题时，不可避免地会有批评。意义；作为下属，对你来说，说出老板的错误似乎有点不尊重。因此，不管你还是她，既然是老板和下属之间的工作关系，最好在工作中忘记“最好的朋友”这个词，不要有不切实际的期望。

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两种不相容的关系模型

当女朋友成为自己的老板时，会有各种各样的不适应。原因是混淆了两种不同的关系模式:女朋友是友谊关系模式，上级和下级是工作关系模式。

在女性友谊的模式中，女朋友是能说出自己最深秘密的朋友，即使她们的丈夫或男朋友拒绝告诉她们。生活中，你们可以在同一张床上聊天，陪对方逛街；在工作中，你可以谈论办公室八卦，抱怨你的老板，对你的老板说“不负责任的话”，甚至互相掩护逃避工作。这种模式充分体现了女性特有的同情、怜悯和关怀。

在女性的工作关系模式中，无论是同级还是下级，每个人都更加以自己的标准为中心，以保持土壤和负责任的心态看待自己的工作。在没有竞争和矛盾的情况下，他们之间很少有利益纠纷，但他们相互开放的空相对狭窄，这与女友们的互用性完全不相容。当矛盾或等级不同时，以自我为中心的进攻和防御成为相互关系的原则。这反映了女性强烈的自我保护意识。

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因此，如果在同一个单位工作的女朋友处于同一层次的关系中，这两种关系模式似乎会融合在一起，当层次关系变成上下级关系时，这两种关系模式的不相容性就会体现出来，两个人之间的信任就不再像以前那样了，亲密感也越来越少，友谊就容易破裂。

女朋友已经成为老板的应对技巧

首先，我们必须接受现实，避免嫉妒，更别说表露情感了。如果一个朋友的晋升变成了分手，那么将来受苦的一定是你。

如今，职场女性白领最好的朋友大多是年龄相仿、资历相似的小姐妹。其他人是大学或中学的同学。在一起工作了一段时间后，对方被提升为自己的老板。这时，最难过的是心理层面。我想不出来。她是由我介绍的。为什么她现在是我的老板？尽管有成千上万的理由不应该提拔女朋友，也有成千上万的理由不应该提拔你，但此时不要学习任何东西，接受现实是最好的选择。如果你发自内心地抗拒，你会在工作中表现出各种不相容，导致矛盾。

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