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居然会做家政工作
三十万元的年薪？
最近这个招聘消息火了。
看看有没有人感兴趣。
「
陆家口雇主(女性)请女性生活助理，大专学历以上，30岁至40岁了解服装饰品组合，可以跟着雇主出国，安排家庭事务、财务管理、文件解决，符合条件者年薪。
”。
什么样的家政顾问能得到这样的高薪？ 发出招聘信息的家政企业的负责人说:“雇主发了高薪，但至今没有找到符合要求的东西。 很多政客看到高薪，不管有没有能力都应聘，结果浪费了时间。 ”。
具有复合技能的家政人员
受到市场的青睐
随着国内疫情得到比较有效的控制，今年上半年跌入谷底的上海家政领域逐渐变暖:家政人员开始回到职场，“新人”也有很多人尝试，从事家政工作。
据家政企业负责人介绍，与疫情发生前相比，由于雇主有点关心人员上门服务，这个时间劳动市场的诉求不强，因此工资在每小时35元左右，相当于去年。 但是，在疫情时代，市场对家庭型家政人员的诉求开始增加，其中具有复合技能的家政人员特别受欢迎。
比如位于陆家口的一家家政企业说，他们的雇主中，外资企业的高管多，私营业主多，“金领”的人多，他们喜欢来自江浙沪地区，年龄35岁到45岁的家政人员。 这些家政人员要建立高端客户家庭，中西菜都要会，最好学历至少在高中以上，会外语，能指导孩子的作业……满足上述要求的高端家政人员，月薪8000万元，甚至
记者从其他几家家政企业得到的反馈也是如此。 而且，由于在家吃饭的市民增加了，最近明确了“煮饭很好吃，会翻花样”的要求。
家政人员行为规范的要求
更细化。
随着人们生活习惯的多样化，雇主特别是高端雇主对家政人员的行为规范提出了越来越多的细分要求。
在现在的诉讼中，雇主写下了“工作有秩序”“活在眼里”“不急躁”“不多说话”“不在小区勾结”“不能对雇主家的状况，特别是孩子的状况做笔记，不能拍照”等要求。
接受几位记者采访的家政企业负责人每人平均，作为朝阳产业的家政业发展迅速的空间巨大，有远见的家政企业必须着眼于全面提高员工素质。 包括职业技能和职业训练两方面的素质，不是简单地赚中介费。
年8月，
上海职工家政服务技能大赛决赛现场。
另外，法律界人士警告雇主，在签署用人合同之前，可以尽量把家政人员对职业技能、特别是职业训练的要求写在追加条款上，追究今后的责任。
资料来源:上观
丨羽
编曾翁羽
原标题:“年薪30万！ 上海在招募家政，但怎么也招不到……”
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