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戴先生(左)和他的妻子在一家日本餐馆受到不公平的待遇。
海外网8月21日讯——近日，一名中国男子戴在康涅狄格州一家日本餐馆工作时，因用餐巾纸擦眼镜被一名厨师辱骂，并被老板解雇。
戴先生说，不久前，他通过互联网在一家餐馆找到了一份工作。在他工作的第一天，他用餐巾擦他的眼镜，这导致厨师侮辱他:你没有资格使用餐巾，所以以后不要去工作！
餐馆老板发现后，没有听戴先生的解释，直接把他赶走，但戴先生不得不选择报警。当警察询问时，老板说:“我没有让他在餐馆工作，而是让他现在离开。”后来，警察无法采取任何行动，就离开了。
戴先生被开除出餐馆后，他的行李被留在他工作的餐馆里。由于老板不想退行李，戴先生从下午4点一直等到晚上11点，直到老板把行李还给他。这时，没有回纽约的公共汽车，所以戴先生不得不向他的朋友求助。在朋友们的帮助下，戴先生得以返回纽约。
宋大伟律师表示，戴先生很难通过法律途径维护自己的权利，因为他无法提供在餐馆工作的证据，老板有权聘用或不聘用仍在试用期的新员工。他建议说，在未来，公众将寻找工作时间，并试图与他们的雇主事先讨论谁将支付住宿、交通等费用。这样，即使工作失败，也能保证有足够的资金顺利回家。(范/综合编辑)
