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新华社长沙12月3日电(记者、闵)记者3日从湖南省人力资源和社会保障部获悉，《湖南省职称评审10条绿色通道实施意见》和《湖南省创新型民营企业职称评审10项办法》已经正式发布，湖南省已发布民营企业专业技术人才应用“规模”，并放宽了对大专院校高级职称的要求。同时，为引进人才、产业人才等人才量身定制个性化政策，畅通职称评审“绿色通道”。
办法指出，民营企业专业技术人员具有相应专业的大专学历，从事本专业工作满七年后取得中级职称的，可以申请参加相应系列(专业)副高级职称。此外，可能不按步骤要求，未获得初级和中级职称，但有突出成绩和突出贡献的，可直接申报中级和副高级职称，而正常申报期超过2年和4年；同时，私营企业专业技术人员的职称可放宽至65岁。
根据意见，对引进人才、产业人才、地方能力强、成果突出的人才、青年博士后研究人员等四类人才进行专项评价。对于从国外引进到湖南从事专业技术工作的急需人才和高层次人才，依托湖南省重点学科、重大项目、重点工程或通过省级人才引进项目(包括其他备案的人才引进项目)，将通过放宽身份、资格、步骤、学历等限制进行实时评估。，相应的职称将通过个人述职答辩和同行专家评审的方式直接确定。特别优秀的人才可以直接认定为高级职称，可以通过一个案例、一个讨论、一个政策来评价。
对于在创新实践、创新活动和创新事业中能力突出、成绩突出、贡献突出的行业领军人物和年轻拔尖人才，湖南省不时设立专项优秀人才称号评审，并直接评审相应系列和相应级别的称号。科技创新型企业家可以直接申报参赛高级职称(包括正高级)。青年博士后研究人员可以单独申请职称评定，并直接申报参加相应系列(专业)的副高级职称，其在站期间的成绩可以作为职称评定的重要依据。
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