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●中国新一代蓝领工人普遍接受了高等职业教育。与以前的蓝领工人相比，他们的劳动质量和技术能力都有了明显的提高，工资也有了很大的提高，基本上超过了普通白领。然而，中国蓝领工人与国外的差距不仅体现在工资上，还体现在社会对蓝领的认识、社会保障和福利以及培训方式上。
●与“挣钱买票、盖房子、娶妻生子”的上一代蓝领工人不同，新一代蓝领工人的需求明显不同。他们在渴望工资和福利的同时，也希望有更好的职业发展前景，获得社会的尊重和认可。
高级蓝领很难找到
目前，高考已经进入高职阶段，高职院校蓝领毕业生的就业率超过了211所高校在“就业旺季”的辉煌表现，反映了社会对高级蓝领人才的强烈需求，也使得学生和家长在填写志愿者时更加专业和务实。一些知名的高等职业院校和热门专业早已招满，他们说没有机会补考。
数据显示，在一些西方工业发达国家，技术工人和高级工人几乎占工人总数的三分之一，而在中国7000万技术人员中，高级技术人员仅占5%。
在劳动力成本迅速上升的背景下，为了弥补人才的短缺，中国大陆27%的雇主将采取提高起薪的方式来填补空的职位空缺，此外，27%的雇主将为员工提供额外的培训和发展。
“有经验的技术人员去现场看看有什么问题。一般的技术人员在三四天内是找不出问题的。”空一家中央维修服务公司的老板张女士告诉记者，即使工资很高，也很难找到技术人员。“制冷和暖通行业的高级技术人员一年可以拿到20万元，普通技术人员可以拿到78万元。但我们今年夏天一直在招聘技术人员，但没有一个人被录用。”张女士说，五六年前，高职院校每年都会联系自己解决学生的就业问题，但在过去的两年里，甚至连实习生都找不到，学生早在大一就被大企业录取了。
目前，企业急于招聘高技能人才。面对高级技工短缺、老龄化和复合型人才缺乏所导致的“断层”现象，高职院校承担起了培养人才的重任。根据Michaels research institute 2012年发布的就业率蓝皮书，2012年高职院校就业率较高的专业包括:路桥工程技术、生产过程自动化技术、应用化学技术、焊接技术及自动化、智能建筑工程技术、暖通及空调节工程技术。
全国高职院校校长协会秘书处也介绍说，高职院校专业设置将考虑地区特点，专业与就业相结合，专业就业率与学校所在地区直接相关。例如，宁波在物流、港口企业管理和模具制造方面的就业率很高，而东北是一个老工业基地，一汽、沈飞等大型工业集团都在那里，与机械制造相关的专业很受欢迎。
目前，随着职业教育的普及，越来越多的大学本科以上学历的人加入了新的蓝领职业大军。虽然一些高级技术人员的收入超过了白领工人，但普通蓝领工人的收入仍然与其贡献不成比例。新蓝领工人对他们的工作不太满意，经常换工作。中国固有的等级观念也使他们的社会地位低下，甚至被忽视。
外国蓝领工人和白领工人没有什么区别
与国内情况不同，在德国、澳大利亚等国家，“蓝领”和“白领”之间的收入差距并不大，甚至有些蓝领工人的收入比白领工人高得多。
然而，熟练工人要实践他们的技能并不容易。完美的职业教育让学生接触到生产的第一线，向“大师”学习，并有各种学习机会继续工作。法比安·穆勒(Fabian mueller)是一名德国男孩，他已经工作了10年，经历了3年半的企业学徒生涯，小学毕业后选择了一门职前课程。16岁时，他成功进入一家竞赛级跑车零部件制造企业，并开始接受lehrberuf(职业教育)，在企业边做边学。随着工作经验的积累，工资逐渐增加。
但对于想在海外工作的中国蓝领工人来说，虽然他们的工作环境、工资等方面都比在中国好，但他们不仅要面对语言和技术的挑战，还要面对当地就业文化和生活的冲突。
2010年，毕业于国内一所中专学校的安女士申请到新加坡百会护理学院学习护理专业。第一年，她学习理论课程，第二年，她在一家医院做带薪实习。
现在，安女士已经完成学业，在新加坡的一家大医院工作。她毕业时，月薪为1，800新元(相当于人民币9，000元)，每周工作时间为44小时，有权享受7天年假和14天病假。但是在新加坡学习的帕帕森说:“新加坡的护士是世界公认的，但是她们也很累。”。
余明于2002年至2007年在澳大利亚学习，并获得永久居留身份，随后返回中国工作。2010年，他回到澳大利亚一年，对澳大利亚的就业文化有着深刻的感受。“当时，中国人学习的专业更多，比如护理人员和厨师，但汽车维修和管道工等专业很少。以汽车维修行业为例。澳大利亚的汽车修理店大多是当地人和意大利人，主要是从家里继承的，其他人很难进入。在银行业，许多银行喜欢招募印度妻子。”。对中国人来说，在学习了护理人员之后，他们通常会进入像养老院这样的机构。“澳大利亚养老院的硬件和管理都很好，护理人员的工作实际上并不像想象的那么辛苦。”厨师更有可能的方式是自己创业，在社区里开小商店。“澳大利亚有许多上海餐馆和港式茶餐厅，但大多数都是夫妻档。为了控制成本，厨师大多是亲自上阵的亲戚或老板，但只雇佣一些服务员。进入西餐厅也非常困难。”
在澳大利亚学习和工作的几年里，余明和她的丈夫创办了一家清洁公司，帮助家庭和公司清洁。他们还想在社区里开一家鱼土豆店。“初始资本约为10万元，平均约为2年。努力工作是肯定的。我一大早就得去买土豆和薯条，但是我的心态不同。我心里没有那么多压力。工作结束后，剩下的时间就留给你和你的家人了。”
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