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尽管facebook在声明中称桑德伯格的中国之行是为了宣传他的畅销书《leanin》。但在中国的第一站，桑德伯格选择了拜访中国国务院新闻办公室主任蔡。虽然facebook尚未进入中国，但桑德伯格与蔡的会谈主要集中在facebook平台对中国企业拓展海外市场的重要作用和合作问题上。业内人士推测，facebook可能会试图打开中国市场。
在下午和晚上参加了两次交流活动后，桑德伯格第二天出现在2013年夏季达沃斯论坛上。
当然，在这次中国之行中，女性领导力仍然是桑德伯格谈论最多的话题。
职场中赞美雄心壮志的女性高管
9月10日晚，身着蓝色礼服的桑德伯格现身北京，出席中信出版社、新锐新媒体和长江商学院联合举办的“桑德伯格中国行长江讲堂暨中信新锐新媒体协会成立仪式”，与新一代中国互联网梦想家畅谈女性领导力和互联网创新的未来前景。
桑德伯格总是面带微笑，精神状态极佳，他喜欢在演讲时走来走去，配合许多手势，并直接与观众交谈。
“人们喜欢用‘很强’这个词来形容女人，意思是女人不能领导别人。所以我想说，对于女人来说，如果你很坚强，你是一个女人，请举手。”桑德伯格鼓励女性观众举手，并告诉她们这种心态在世界各地都存在。
桑德伯格突然停顿了几秒钟，然后强调，“是时候改变这种刻板印象了。”
尽管还不清楚世界各地的普通女性是否会对这位拥有哈佛学位并持有数亿美元股票的富婆发起的自上而下的革命做出回应。然而，桑德伯格仍然对那天晚上的演讲充满信心。“我们必须通过理解这些刻板印象并拒绝这些刻板印象来改变这些刻板印象。”
然而，这种锋芒毕露但亲切温和的演讲绝对符合桑德伯格在舞台下崇拜者的口味。这些听众大多是长江商学院的女生。作为企业的骨干，他们的掌声不时轻轻打断桑德伯格的讲话。
谢丽尔·桑德伯格的简历足够迷人。
她在福布斯百位女性排行榜上名列第五，被美国媒体誉为“硅谷最具影响力的女性”。她从政时，曾担任美国财政部副部长萨默斯的办公室主任；她经商时，帮助美国最大的两家互联网公司谷歌和脸书盈利。
然而，作为facebook的第二个领导者，拥有许多荣誉的桑德伯格在职场上并没有进步。事实上，作为一个女人，即使桑德伯格也无法避免职场偏见的存在。
谈到在脸书上工作的状态，她承认许多人对他们的团队有意见，认为女老板很强。她的一名男性员工曾抱怨说，她在一名女性手下工作，这位女性经常咄咄逼人，野心勃勃。
但是桑德伯格并不认为这是一件值得害怕或不安的事情。她骄傲地笑着说，“如果有人说你太有野心，你应该对他说，谢谢你，谢谢你的赞美。如果一个人对一个小女孩说这个小女孩将来会是老板，你应该祝贺这个小女孩。是的，人们将是未来的领导者，也就是领导者。”
事实上，桑德伯格目前的工作表现很容易被解释为“野心”。
当facebook成功上市后，桑德伯格不再被媒体称为“成功男人背后的女人”，而是一个不可或缺的“facebook第一夫人”。
不仅如此，facebook内部也有一种“女人是主人，而男人是主人”的姿态。作为创始人，马克·扎克伯格的专长主要是技术，而桑德伯格是营销和管理方面的天才。在她的领导下，facebook网站的用户数量大幅上升，运营利润也大幅增加，这给这个社交网站带来了立竿见影的影响。
然而，桑德伯格也有理由充满信心。根据公共信息，2008年，facebook的广告收入不到3亿美元，而在2011年，这个数字超过了30亿美元。三年内，收入增加了九倍，桑德伯格创造了销售奇迹。没有桑德伯格，facebook永远不会发展得这么快。正因为如此，硅谷和facebook甚至私下称桑德伯格为“facebook背后的女王”。
难怪扎克伯格曾经说过，“没有谢丽尔·桑德伯格的facebook是不完整的。”
不要做“成功男人背后的女人”
事实上，对于许多女性高管来说，除了工作场所固有的性别偏见之外，她们还必须面对婚姻和家庭中的角色定位。似乎在世界各地，人们把一段非常幸福的婚姻定位为一个成功的男人，身后有一个好妻子和好母亲。
桑德伯格在工作上雄心勃勃，他不愿意成为一个成功男人婚姻背后的贤妻良母。
根据公开信息，桑德伯格的丈夫davegoldberg是科技公司surveymonkey的首席执行官。作为妻子，桑德伯格正忙于管理facebook，并计划投入更多时间从事新的职业。
然而，由于她在工作上的成功，很多人在和桑德伯格交流时都担心丈夫的地位，所以她总是小心翼翼地问她关于丈夫的情况，并认为丈夫一定不开心，因为她做得太成功了，以至于让男人的风头都黯然失色。
为此，桑德伯格选择用连续的反问来表达他的不满。"如果一个男人娶了一个非常成功的职业女性，他注定会不幸福吗？"为什么在夫妻关系中，男性丈夫必须在职场中扮演成功的角色？"
在她看来，随着时间的推移，越来越多的男人，甚至50%的男人，认为他们的妻子能挣得和他们一样多，甚至更多是完全可能的。
然而，她对婚姻的坚持与她的个性有关。当她结婚时，她的弟弟和妹妹告诉她的丈夫，我们不是桑德伯格的弟弟和妹妹，而是她的第一个和第二个员工，并开玩笑地抱怨说桑德伯格从小就喜欢指挥别人、组织和控制。
但是作为一个有两个孩子的母亲，即使是坚强的桑德伯格也会主动贬低她的身材，而她写《向前一步》的原因恰恰是因为她的女儿。
女儿4岁时，桑德伯格选择在美国总统日给她讲美国总统的故事。当时，她的女儿问了一个问题，为什么这些总统都是男孩？
我女儿的一个简单问题触动了桑德伯格。“我想如果我的女儿看到这个世界，它就不是一个美丽的世界，这个信息也不是一个美丽的信息。因此，我希望世界能够改变，为我们的孩子和我们孩子的成长提供这样一个环境。”
一个“混合”的女权主义者
如今，桑德伯格在商业上取得了巨大成功，成为了一名亿万富翁。
美国民主党参议员克莱尔·麦卡斯基尔曾经说过:“年轻的桑德伯格将在政治上取得同样非凡的成就。但现在，她在个人领域为妇女权利做出了杰出贡献。”显然，这是facebook“幕后女王”的第二个战场。
桑德伯格希望女性能够团结起来，参与到改善自我反省的活动中来。在她的书中，桑德伯格呼吁女性认识到现状，也就是说，女性比男性受到更严格的评判，但她们的工资却不如男性。她还呼吁抵制许多企业因为女性员工即将分娩而推迟晋升的行为，呼吁丈夫和妻子平等分担家务，并呼吁女性制定短期和长期职业规划。
为此，桑德伯格还建立了一个基金会——lean in . orc。在世界各地，各种各样的妇女都可以参与这个网络，并向她们提供支持。
根据项目启动委员会和宣传团队的成员，桑德伯格的项目“启动合作伙伴”包括美国运通、谷歌、索尼、强生和许多媒体公司。他们中的大多数人需要授权他们的标识用于leanin项目，并向员工分发宣传材料。作为回报，这些企业将因支持leanin项目而得到官方认可。
然而，这一系列活动也引起了对桑德伯格的一些批评。
一些声音指责桑德伯格把太多的责任放在努力工作的女性身上，却没有对政府和雇主提出足够的要求，比如要求他们提供更好的育儿环境、更灵活的工作和其他切实的改善。
桑德伯格的错误和过去许多成功女性的错误一样:把其他女性的失败归咎于她们缺乏努力。将来，所有反对女权运动的男人都会引用桑德伯格的话，说女人必须更有野心。”专门帮助企业改善性别平衡的顾问Avivahwittenberg-cox说。
在最近的网上热点帖子“在facebook上工作的16个悲剧”中，当谈到facebook创始人马克扎克伯格和首席运营官谢丽尔桑德伯格(Cheryl Sandberg)时，一位facebook员工表示，他们花了很多时间从事与公司无关的活动，比如桑德伯格的新书《leanin》。
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