里皮：足球是思维的竞赛常胜球队的思想是团队-零度新闻网

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在世界杯前夕，著名足球教练里皮发表了他的书《思考比赛:里皮的自我报告》。这本书的来源、书名和内容都不同寻常。起源，这本书是根据意大利版本，增加了新的内容，内容相隔六年；标题中的“思考”一词非常醒目，给人许多错觉；至于内容，当然是不同寻常的。

“不寻常”的内容主要体现在意想不到的尝试和讨论中:一位足球教练正在写作，还讨论工作理念、管理和成功。事实上，只要你一看到作者和书名，第一个判断就会认为内容是关于教练的专业技能和教练思维，这也是你所期望的。因为教练是一个神秘而有趣的职业。对许多人来说，我可能会有和那些日子一样的态度:享受高薪，指挥球员，甚至(最喜欢的)明星，但看不到他像球员一样在球场上努力工作，最多偶尔在镜头前展示他的表情和身体。这似乎是一个笑话中的小角色，他指导球员“进攻时进球，防守时不失球。”然而，在这本书里，里皮显然更关注什么是球队而不是教练，更确切地说是球队。“团队”是他的工作理念和教学信条。

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一开始，里皮回答了这些问题。他坦承自己的写作水平，并表示自己是自愿走上这条具有挑战性的道路的，这是一种不同于赛场的训练，是一种思考和反思的实践。然后，他遇到了怀疑，就像他的过去一样，并给出了理由，包括写作的理由和灵感。他说他也是一个有经验的人，所以对他来说重要而有意义的简单的事情对其他人来说也是一样的。

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有趣的是，他写作的灵感来源于2006年世界杯前在海滩上的一次“雨伞下的谈话”，这让他有机会反思并促使他思考自己的教练生涯。“阿尔伯罗尼给我灌输了一点哲学，并诱使我思考:在一支获胜的球队中，存在着什么样的‘思想’？”这个原因也预示了这本书的内容。他充分意识到“思想”这个词是一个宽泛而狡猾的定义，但他决定更多地讨论它。

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团队:永远赢得团队的想法

团队是由个人组成的整体，他们之间的关系是微妙和互动的。当真正形成一个团队时，就有“整体高于个体的总和”。“当团队成员能够分享同样的激情、同样的目标和同样的动力时，这种激情是由团队本身产生的。”这种力量不能由个人单独产生。团队也不是机器。每个“部分”都是不同的，不能完全替换，就像一个句子:“如果逗号的位置改变了，它也会改变‘整个’句子的意思。”团队也是如此。”替换球员会改变球队的格局，所以我们要注意整体和局部的关系。“整体和局部之间有一种微妙的平衡，这是团队竞争计划、模式和策略的动力。这就是教练提出足球理论的背景。”当然，还有更复杂的事情，而且有必要认识到，人作为个体是“永远在变化的”。

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作为个体，人也有个性和独特性。只有尊重和发展个人，我们才能建立一个充满活力和强大的整体。“团队成员不可避免地是多方面的。如果管理得当，人力可以成为一种巨大的资源。然而，如果团队成员的团队观念没有得到及时培养，不可控制的分裂和自我毁灭的力量也可能在团队中蔓延。“他认为团队中的每个成员和合作伙伴都应该承担一定的责任，以便共同组建一个团队。军队、家庭和团队之间有一个共同点，那就是宝贵的精神财富——主观能动性、亲密关系、平衡感和情感。”这些都是通过合作产生和提升的团队特征。这样的一个整体将促进个体人格的发展。这样的团队会让个人觉得他们是一个整体，不会抹去他们的个性，他们觉得自己受到了保护。"

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谈到教练，里皮不喜欢职业、技术和工作，而是从团队建设、管理和对人性的关注等方面对其进行了重新诠释。教练是团队的精神支柱和领导者，也是团队的参考和榜样。“教练必须把获胜的渴望传递给整个球队，传递给所有热爱和支持我们的球迷，传递给这个社会。”甚至，他必须让整个团队相信，即使有困难，比如核心球员明天不能上场，球队也会保持最强的竞争力，其实力不会下降。在任何平衡和平等的团队中，权威和信誉也是至关重要的。领导者应该知道如何从底层获得认可，而不是服从。“当最高管理层下达武断的命令时，即使没有解释，团队的观点也很难共存。”这种“家长式”或独裁行为，以及轻视、不信任团队成员和拒绝合作的行为，不仅不能形成一个真正的团队，甚至会导致团队分裂。领导者因为他的权威而被认可，他是一个突出的参考例子，这是团队本身的自觉要求。作为一个领导者，比如一个教练，既要维护团队的利益，也要维护自己的权威和责任。

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此外，里皮还注重对人性的关怀和保护。“作为一名教练，我必须认真履行我的义务。我不能以任何理由忽视与人性有关的问题，让我的工作局限于竞赛形式和个人技能。这种转变完美地遵循了指导原则。”因为法庭不仅需要技巧，还需要成熟。当“一个比赛计划真正开始存在并发挥作用时，你就会看到它已经融入到场上的球员之中。”在书中，里皮也多次提到并赞赏战略家克劳塞维茨的话:“灵魂的医治者应该被放在一个很高的位置”，“动物机体处于永恒的变化中”，“行为从来不直接面对物质，而是暂时面对使物质活跃的精神力量”，他还对这些理论进行了解释和阐释。在2006年世界杯上，从影响巨大的“电话门”，赛前训练到半决赛前谈论死亡，再到赢得世界杯，这足以看出里皮的理解和从容应对。

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第一名和冠军

在现实语境中，“第一名”和“冠军”基本上被视为同义词，但里皮显然用它们来描述有差异的球员。“第一名”指的是在某个项目上有杰出才能的人，这是他的天性，与他人无关。但是自我优越感可能成为瓦解的负面因素。更重要的是，他经常忽略团队价值带来的风险。尽管他对球队和教练都很好，尽管他的薪水很高，但他仍然想要更多并赢得比赛。他希望团队围绕着他，成为团队的支点，关注和公众舆论的中心。这类似于最近人们常说的“球霸”。“在他看来，球队应该是一些高水平的球员，优秀的技术和体能的并列，或相反的附加值所带来的团队及其凝聚力。”然而，如果我们不强调对团队价值的忽视，这可能类似于乔布斯所说的“一流的人只想和一流的人一起工作”。

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“冠军”不是个人主义。区别不在于技术质量，而在于个人素质。“冠军”并不总是高水平和惊人的，但他知道如何“组成一个团队”，并成为一个例子。“他所拥有的就是他所给予的。”他是团队的力量，团队也是他的力量。“第一名”是有用的，而“冠军”是必不可少的。“第一名”能让球队闪耀一段时间，而“冠军”则保证了连续性。

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作家吕萨意识到“文学是一个球，不管踢得多好，都不如一个简单的进球好”，这对于足球来说可能是不正确的。的确，一个进球可以决定比赛结果，甚至涉及更多，但这不是足球的全部。"残酷但公平是足球的规则。"未知和偶然性是足球的独特魅力。世界杯上没有弱队。然而，暗人马和死骆驼走不了多远，而综合实力可以让队伍走到尽头。点球也是如此。"点球包括运气，但运气永远不会决定点球的结果."团队和成就总是起起落落。没有人永远是胜利的将军。德国也经历过失败和亚军。它一直在努力、改革、成长并取得进步，直到今天。这些成就也是坚实的足球教育和足球文化的功劳。由勒夫打造的这支优秀球队，队员平衡、配合细腻、攻守严明、意志坚定，紧密结合、平衡、稳定、朴实无华，是球队的典范，并成功赢得了世界杯。像亚军这样的优秀队伍在这些方面也很出色。

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