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伍德曼说，只要你发现员工不准备继续工作，你就应该立即解雇他/她，并毫不犹豫地做出快速决定。
一个员工会严重影响整个公司的士气。伍德曼说，如果一名员工不适合目前的工作环境，也会影响到其他员工，而其他人会感到更加不舒服。
伍德曼说:“最糟糕的解雇方式是拖延。”“事实上，这对那些想离开的人来说并不好，因为他们知道自己在企业中的角色不会成功。这也不利于企业，因为这种解雇不会有任何效果。”
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