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新华社合肥12月1日电(记者张)记者从安徽省教育厅了解到，为了进一步加强师德师风建设， 省里最近发布了新修订的《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法》和新制定的《安徽省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》，划定了中小学教师和幼儿园教师职业道德的13条红线，明确了他们在危险中缺勤的情况。 那些严重侵犯学生的人也将被开除出教职。
按照《办法》的要求，每年对师德进行一次考核，考核结果分为合格和不合格两个等级。根据学生、家长和教师的同行评议，评估小组将结合教师平时的道德表现，对每位教师做出客观公正的评价。考核结果将作为教师资格定期注册、年度考核、职称评定、创先争优、表彰奖励和获奖绩效工资的重要依据。考试不合格者，当年不得晋升职务和职务等级，不得先评。此外，绩效工资应按有关规定扣除，必要时可调整工作岗位。
对于教师违反职业道德的行为，《实施细则》对处理权限、程序和内容做出了详细规定。特别强调的是，如果对学生有严重的虐待、猥亵和性骚扰行为，一经查实，其获得的荣誉和称号将被撤销，相关奖金将被追回，教师的资格将根据法律法规被撤销，教师的职位将被取消，同时教师将被记录在国家教师管理信息系统中。任何学校不得聘用他们从事教学、科研和管理工作。
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