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白天，从早到晚；晚上，拿起书，在深夜学习。张博最终获得了电工职业资格证书，这使他开始了新的职业生涯。
从水管工到设备管理再到人员管理，张博从小在中国建筑第三工程集团有限公司工程总承包公司当“工匠级”技术员，是一名管理数十人的机电工长。他不仅能操作各种水力机械设备，还能给每个人上安全培训课。
普通农民工鼓舞人心的故事背后是稳定就业政策的大力支持。
要稳定就业，首先要稳定企业。该公司项目部经理夏表示，减税和减费使得越来越多的企业能够轻而易举地投入战斗，就业人数已经稳定下来；改善商业环境将使新产业的新业务蓬勃发展并增加就业。
夏一直关注着就业形势的变化:“目前，他正在推动劳动服务企业的转型，发展木工、混凝土工人、钢铁工人等。根据优惠政策，企业改制后，税收负担大大减轻。今年，公司的雇员人数增加了8.7%。”
为了稳定就业，我们必须提高员工的技能。夏说，如今，新技术、新工艺、新设备层出不穷。劳务企业正在适应转型的需要，培养新型工业化劳动者。企业通过现场夜校、技能培训班和劳动竞赛来提高农民工的技能。
"只有不断提高自己，你才能保住工作。"张博认为，目前建筑业熟练工人稀缺，产业升级将迫使他们提高技能，这将加速农民工向熟练和知识型工人的转变。
“现在，我的饭碗更稳定了，‘含金量’也更高了。”张博介绍说，公司正在加强弹性管理，农民工的福利待遇和晋升渠道都有了很大的改善:房间里有越来越多的空调节、取暖和饮用水等设施；经常开展儿童工地旅行、集体婚礼、集体生日等活动，让农民工感受家的温暖；大学教授和行业专家受邀“传递和帮助”，农民工通过了职业资格证书，也可以获得奖励和晋升。
最近，张正在考虑将所学的自动化和信息技术应用到机电设备的管理中。张博对未来充满信心:“建筑业的要求越来越高。只要工艺精湛，你就可以登上大舞台！”
人民日报(2019年12月8日01版)
