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中国的灰色地带有数百万员工，他们经常被别人视为“假传销”，但人们总是蜂拥而至，只是为了追求“财富自由”的梦想。
安利大家庭:竞争对手能和睦相处吗？
“为什么你们都卖同样的产品，但你们能像家人一样相处？不怕竞争吗？”
当记者问这群“安利家庭成员”时，他们没有直接回答，而是讲了一段话:
甲、乙、丙三人，总是蓬头垢面，衣衫褴褛。一天，一个朋友给了甲2元钱，甲拿出1元钱给乙，请他理发和洗头；另外一元钱给了丙，丙被要求清洗他的衣服和鞋子。这时，甲是全新的，而乙和丙各得1元。
已经有一美元在手的乙给丙付了一美元，让丙洗他的衣服和鞋子。有了2元钱，丙也拿出1元钱让乙整理头发，然后付给甲1元钱帮他洗衣服和鞋子。这样，丙的全身变得干净，甲和乙各有1元。
最后，乙付了他一美元给甲，并请他清洗头发。至此，甲、乙、丙三方都改变了自己的形象，成为了新人。但是那两块钱转过来，回到了甲的手里，甲把钱还给了他的朋友。钱还给了那个朋友，但是三个人都改变了他们的形象。
他们接着说:“我们中的许多人都习惯了这种‘不修边幅’的日子，我们缺少像上面提到的‘两美元’这样的外力来推动我们，所以我们的生活不能发生翻天覆地的变化。”
听完这段话，记者终于明白，所谓的父母可能就是传说中的“线下”或“团队”。
“如果你仍然只考虑你头脑中的产品，而不是开发‘下线’，那么你就根本不能混合。”一位在安利有十多年经验的“营销总监”感叹道。不仅仅是安利，还有许多知名直销公司的员工，如完美、雅芳和康宝莱。
梦想和财富吸引了许多人走进直销大门，但是当他们走进去的时候，他们发现金子不是弯腰捡起来的。业绩的压力和竞争的混乱使他们厌倦了应付，产品的热销无法实现他们最初期望的财富梦想。他们想从生产线上下来，组成一个团队和一个家庭，通过“互利”来完成财富积累是可能的。在这个过程中，直销的初衷已经悄然恶化。
