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把南京滨江楼盘拍成航空照片 视觉中国资料1月16日，澎湃信息从江苏省南京市政府网站上，深入实施创新驱动的迅速发展战术和人才强市战术，提高人才安居从业能力，优化人才的迅速发展环境和条件，南京专门于1月7日发表了“人才安居职工的 南京市专门对《意见》中相关四个方面的人才进行定义，并分别对安居政策进行政策解读，第一包括高层次人才、高中毕业生、大学院所和公司人才、重大项目人才。 构筑了人才安居服务的网络，南京市整体推出了四项人才安居保障措施 全市统一的人才综合服务平台实行接待、一站式服务，实现“不见”审批，为人才提供高效快捷的服务，确保人才安居业务有序运营 加大出租住宅的建设力度 在商品住宅中配置建设、建设、竞争自我保持，通过集体土地试验建设等方法建设租赁住宅，在人才安居住宅的住宅资源中，租赁型住宅占7成 加快共享产权房的建设 采用集中建设和分散建设相结合的方法，以属地为主，提高了共享产权房的建设规模，使人们可以选择越来越多的居住方式。 实行人才安居业务责任制 建立市、区二级人才安居职工评价机制，把人才安居职工评价纳入市区经济社会快速发展评价 高校毕业生安居政策的这一部分第一是比较40岁以下的本科学历人才提交毕业证书的技术、技能型人才可以在高级工人及以上职业资格证书办理落户手续后申请享受相应的住房政策 对于人才安居方法范围外的高中毕业生，以个人名义申请租赁补助金从2年延长到3年，标准不变。 博士每人每月1000元，硕士每人每月800元，学士和技师每人每月600元。 符合条件的可购买共享所有权室 在人才安居方法认证的公司新就业的高中毕业生每月可以领取600元到1000元的租赁补助金，期限为5年 也可以申请30平方米的公共租赁住宅 研究生院和公司的人才安居政策适当缓和了大学和科学研究院的自建人才公寓的建设规模 公司建立博士学位后的就业岗位 车站博士课程后，参照e类人才享受政策在我市公司工作的博士课程后，参照d级人才享受政策 全面复盖鼓励快速发展方向的公司 基于人才安居方法适用的9家公司，追加了2种。 第一类是先进制造业的四个主导产业、现代服务业的四个主导产业和满足未来产业要求的公司。 第二类符合我市产业快速发展方向，鼓励快速发展行业转型升级、创业创新型公司及新型研发机构 重大项目人才安居政策1是支持重大项目人才安居住宅的建设 《意见》投资50亿元以上的重大项目，也可以在公司可以允许在项目用地内建设人才公寓的附近当地计划建设部分共享产权房的方向供给 二是对产业领先型、人才密集型的其他重大创新成果转化项目，采用“一件一议”的方法给予安居支持 高级人才安居政策高级人才是指《南京市人才安居方法(试行)》认定的a、b、c类人才 其中，a类人才实施“每人政策、问题一议”，大致可以选择购买者免费租赁200平方米以上的共享产权室、200平方米的人才公寓，领取300万元以上购买补助金的安居方法 b、c类人才可以申请分别为150平方米、120平方米的共享产权室或人才公寓，也可以申请每月7500元、6000元的租赁补助金 提高高层次人才住房公积金的支持力度 提取住房公积金支付房租的标准将放宽到现有标准的两倍，购买自住住房的贷款额将放宽到限额的四倍 支持高层次的人才购买商品住宅 a、b、c类高级人才及政府要点引进公司(项目)的核心团队成员、新型研究开发机构的核心团队成员、相当于大学和科学研究院的a、b、c类高级人才的人员等，在本市没有住宅，购买第一套房 计划在高层次海外人才比较集中的河西、江宁、仙林、江北等地区建设海外人才公寓，配备国际化医疗和教育机构，处理其居住、健康和儿童入学的诉讼。 确定人才定义标准是根据《南京市人才安居方法(试行)》的规定，a类人才是包括诺奖获得者在内的国家最高科学技术奖获得者中国科学院院士； 中国工程院院士。 海外相应的最高学术权威机构会员(或称“院士”)“万人计划”优秀人才、“科学技术顶尖专家集聚计划”人才。 或者相当于上述类别的人才 b类人才是全国优秀的专业技术人才，是新世纪一百几十万人才工程国家级的人选，国家做出突出贡献的中青年专家享受国务院政府的特别津贴人员。 “万人计划”优秀人才以外的人才、“科技顶尖专家集聚计划”b类人才、江苏省“333高层次人才培养工程”的第一阶段培养对象 此外，b级人才还包括技术、医学和能源等方面的人才 例如，获得世界500家总公司的最高技术负责人或技术研究开发负责人国医大师、国家卫生计生，强调贡献中青年专家荣誉称号的人国家技术发明奖一等奖、二等奖前三国家科学技术进步奖一等奖前五中国青年科学家奖中国专利金奖(专利发 国家实验室主任、副主任、学术委员会主任、国家要点实验室主任、学术委员会主任、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研究开发(实验)中心主任 国际标准化三大组织各标准化技术委员会主席、副主席全国专业标准化技术委员会主任委员或相当于上述类别的其他人才 c类人才合计包括19类人才: 1、获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二阶段培养对象。 2、江苏省做出突出贡献的中青年专家、南京市做出突出贡献的中青年专家3、我市战术新兴产业细分行业是前三大技术管理团队的核心成员(前三) 4、中国500强公司或中国民营500强公司的技术研究开发负责人、管理团队核心成员(前三名) 5、中国网络公司100强排名公司的技术研究开发负责人、管理团队核心成员(前三) 6 .具有国际发明专利或核心技术国内发明专利，年销售额在1亿元以上或年纳税额在500万元以上的公司的理事长、总经理或首席技术专家 7、获得国家科学技术进步奖二等奖前五名。 省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前三省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前三。 省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前五、一等奖前三省科学技术是强调贡献奖的南京市科学技术功臣奖 8、科技部“创新人才推进计划”入选者。 江苏省“外国专家百人计划”入选者、国家“高端外国专家项目”、“首席外国专家项目”入选者江苏省“双创人才” 9、创办项目处于正常运行状态的，市“创新型公司家培养计划”、“科技创业者培养计划”的入选者 担任中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人。 国家认定公司技术中心主任 11、国家优秀科技工作者、中国科学院“百人计划”人选、全国知识产权领袖人才、中国科学协会杰出青年成果转化奖获得者、全国最高科学传达专家、江苏省“十大青年科技之星”(江苏省青年科技奖前十名) 12、下岗人员:国家科学技术重大专业，国家要点研究开发计划骨干。 《国家软科学研究计划》重大项目第一负责人科技部国际科学技术合作计划项目中方项目第一负责人国家要点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家能源研究开发(实验)中心副主任前两名 g7成员国(美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大)国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任。 担任省、部(要点)实验室主任、学术委员会主任、省、部工程实验室主任、省、部工程研究中心主任国际标准化三大组织各标准化分技术委员会主席、副主席全国标准化分技术委员会主任委员国际标准制定项目的召集人 13 .金融分析师( cfa )或金融风险管理师( frm )的资格证书，经我市国家金融监督管理部门批准，在南京注册的银行、证券企业、保险企业、基金管理企业、期货企业、信托投资企业、金融租赁企业等经营总部金融 连续三年获得“新富”的“最佳解体师”，在我市注册的证券企业取得担任研究小组成员的北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师或中国精算师的资格证书，向南京市保险企业法人机构申请总精算师或精算师 注册南京，名列清科中国创业投资机构年度排行榜或中国最高创业投资机构年度排行榜前50位机构核心投资决策团队第一负责人 14 .国家模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教师育人模范、全国名校长、全国优秀班主任等荣誉称号者 15、国名中医、全国优秀中医临床人才、全国中医护理骨干人才、江苏省卫生优秀人才等荣誉称号者 16、华技能大奖、全国技术人员、“国家级技能大师职工室”领取人荣誉称号的高技能人才 17、标准创新一等奖前三、二等奖第一、中国专利优秀奖、中海外外观设计金奖(必须是专利发明者或设计者)、光华龙腾设计创新奖-中国设计业十大优秀青年、中国服装设计金顶奖、国际知名工业设计if奖或红点奖的产品设计 18、国家优秀城市规划科技工作者、全国工程勘察设计大师称号、华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖第一完成者前二 19、通信标准化协会科学技术奖一等奖前两名、中国通信学会科学技术奖一等奖前两名 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》app )
