阿里新造富盛宴开局-零度新闻网

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阿里上市给员工、管理层、股东和投资银行带来的财富效应正在逐渐扩散。阿里巴巴集团(以下简称“阿里集团”)的财富盛宴即将上演。高盛分析师希斯特里将阿里巴巴集团的估值从700亿美元上调至1050亿美元。和宝中国投资总监苗向外界承认，“除了阿里巴巴这个以投资为主题的公司，其他公司对IPO兴趣不大。” 据阿里集团员工透露，集团内部股价已从去年的每股60多元涨到最近的每股160元，部分员工转让3万股，套现480万元。 2012年6月20日，阿里巴巴b2b从香港证券交易所退市。年底，阿里巴巴集团成为中国最赚钱的互联网公司，并宣布恢复上市。 2013年1月10日，阿里集团将其现有的业务和组织重组为25个事业部(包括前员工王皓创建的虾网)。今年3月，它以8000万美元收购了Youmeng.com。今年4月，它在新浪微博上投资了5.86亿美元，还投资了快速出租车和丁丁网络的第二次注资。5月10日，马云辞去阿里集团首席执行官一职。同月，高德宣布从阿里集团获得2.94亿美元，约占28%的股份。7月9日，新任首席执行官陆兆禧透露，他已经为ipo做好了准备。16日，该公司宣布将从战略上投资这个糟糕的旅游网络，并入股去哪儿。23日，与中国数字媒体合作推出了首款配备阿里智能电视操作系统的互联网电视机顶盒。29日，一家投资银行声称阿里集团投资了pptv。这些近乎疯狂的密集收购并不排除马云想要讲述一个好故事来提高阿里巴巴集团的整体估值。一些分析师指出，阿里巴巴集团收购的每一步都有很强的目的性，在线地图、旅游和社交平台都可以植入淘宝广告和第三方支付，具有很高的协同效应。 2013年2月20日，阿里巴巴集团、平安保险和腾讯共同成立了中安网上财产保险公司。3月，宣布筹建阿里小额信贷服务集团，主要业务涵盖支付、小额贷款、保险、担保等领域。5月，银泰集团和复星集团建立了新秀网络。本轮阿里集团整体上市排除了金融业务和物流业务，降低了市场对其未来发展的想象。阿里巴巴集团上市的财富效应已经从内部蔓延到外部，从股东蔓延到投资银行，资本市场开始了一场新的狂欢。上市后，阿里集团的股东结构将会清晰地展现出来。股权结构的变化马云为阿里集团描绘了一个资金流、信息流和物流统一的大数据封闭生态系统，并提出了“平台、数据和金融”三大战略。现在的问题是，阿里集团管理层能否在上市后保持控制权，以实现这些大战略。 1999年3月，马云开始创业。同年10月，马云推出了包括高盛和富达投资在内的第一轮500万美元投资。2000年1月，软银收到第二轮资金2500万美元，其中软银占2000万美元。2004年2月17日，它收到了第三轮8200万美元的资金，其中软银占6000万美元。经过三轮融资，马云和他的创业团队持股47%，成为最大股东；软银是第二大股东，约占20%；富达投资约占18%，其余股东约占15%。 2005年，雅虎和软银分别支付了3.9亿美元和1.8亿美元，以套现阿里巴巴集团和一些风险资本家的管理层。最终，雅虎、软银、管理层、员工和其他股东分别持有阿里集团39%、29.3%和31.7%的股份，阿里集团从此进入了“三大支柱”时代。目前，阿里集团董事会由四名董事组成，其中两名由阿里集团管理层任命，另外两名分别由雅虎和软银任命。在雅虎入股阿里集团后，以前的风险投资家基本上套现走人了。在阿里巴巴的b2b业务于2007年上市之前，阿里巴巴集团对雅虎的持股比例为43%，对软银的持股比例为29.3%，对管理层和员工的持股比例为27.7%。 2008年3月，阿里集团开始联系投资者融资，准备回购雅虎持有的股份。因为阿里集团已经与雅虎签署了“优先认股权”协议，即如果第三方收购雅虎，阿里集团可以优先行使回购权。杨致远于2008年11月辞去雅虎首席执行官一职，卡罗尔·巴茨于2009年1月出任首席执行官。她上台宣布了阿里巴巴和雅虎之间裂痕的开放性。根据协议，从2010年10月起，雅虎将成为阿里巴巴真正的最大股东，其董事会席位将从原来的一个增加到两个，即雅虎管理层和阿里集团管理层可以分别任命两名董事，软银仍然可以任命一名董事。马云有失去阿里集团控制权的危险。当时的背景是雅虎和阿里集团的实力对比已经完全逆转。雅虎曾经是一个互联网巨头，市值接近500亿美元。此时，雅虎的收入下降，其市值仅为180亿美元，阿里集团的估值达到350亿美元。雅虎看中了阿里集团旗下未上市的淘宝和支付宝，并表示“雅虎退出的最佳时机是淘宝和支付宝上市之后。”时任淘宝首席营销官的王帅表示，淘宝没有上市计划。支付宝于2010年8月成为马云控制的一家国内公司的子公司，并于2011年第一季度终止了与阿里集团的协议控制。自2010年9月以来，雅虎一直面临来自美国在线、新闻集团、银湖、黑石集团和其他公司的收购。为了专注于收购，巴茨在2010年12月表示，他不会进入阿里巴巴的董事会，因此控制权之争结束了。 2011年9月，阿里集团推出名为“黎明明”的员工股权收购计划，帮助员工在ipo前获得回报，并引入新股东改变“三大支柱”模式。由银湖、俄罗斯互联网投资公司dst global、马云领导的云峰基金和淡马锡组成的投资集团以350亿美元的估值购买了约5%的管理层和员工股票，总成本为17亿美元。“黎明明计划”引入的投资者将相应的投票权委托给阿里集团的管理层。同年启动的名为“长征计划”的项目主要涉及雅虎的股权回购。根据350亿美元的总估值，阿里巴巴将用63亿美元现金和不超过8亿美元的新发行优先股回购雅虎20%的股份。最后，中投公司、联合国开发金融、中信资本和于波资本投资了20亿美元。最初的股东银湖、dst global和淡马锡认购了部分优先股，其余部分来自贷款。中投等多家中资机构的持股比例最终不应超过5.25%。回购后，股权结构为马云、管理层和中投等机构持股45.1%，软银持股31.9%，雅虎持股23%。交易完成后，阿里集团表示，软银和雅虎在新公司董事会中的投票权将降至50%以下。雅虎放弃了任命第二名董事会成员的权力，以及与阿里集团战略和运营决策相关的一系列否决权。内部股权激励俗话说:“患难与共。”阿里集团整体上市的财富效应将造就一批百万富翁员工。马云将如何保持员工的创业热情是一个重大挑战。阿里集团的一位“五岁小孩”(阿里集团的员工在工作五年后将被授予“五岁小孩”的称号，并获得公司定制的戒指)告诉全球企业家，阿里集团的员工只要达到一定的水平和业绩要求，就可以获得股票期权或限制性股票单位(rsu)。阿里集团的员工分为非管理职位和管理职位，管理职位分为14级，管理职位分为10级。其中，p04和p05为R&D工程师，一般为应届本科毕业生和硕士毕业生，其次为R&D高级工程师、专家、研究所和科学家。M01为主管，相当于p06，m05为高级主管，有资格加入阿里集团的组织部门，即高级管理团队。M10是阿里集团董事长马云。阿里员工有权从p06级别获得期权或股票。一般来说，p06级员工可以获得1万股期权，p07级员工可以获得2万股期权。行使价约为5.50美元，通常需要4到5年时间才能得到全部。对于股票购买基金，阿里巴巴集团可以为m04级以下的员工提供两年期有息贷款，并有完全追索权。除了股票期权和限制性股票，阿里的老员工也可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期？没错。阿里员工通常获得集团的股份，但在阿里巴巴b2b上市之前，一些员工获得了b2b股份。“在早期，我有更多的选择，而在后期，rsus有更多的选择。”这个转折点是关于b2b上市，因为限制性股票不包括投票权。阿里巴巴b2b上市后，一些员工可以以1:3的比例交换阿里巴巴集团的股份。当被问及阿里集团员工持股比例时，该员工声称他不清楚。根据阿里巴巴b2b高管早前披露的数据，阿里巴巴集团至少有65%的员工获得了公司期权。关于持有非上市公司股票期权的阿里员工的个人所得税问题，国家税务总局已在国税函[2007]1030号中指示浙江省地方税务局按照全年一次性奖金的计税方法计算征收个人所得税。在这方面，阿里集团还将为员工提供贷款，帮助他们纳税。阿里巴巴集团的股票上市后将被锁定多长时间？根据阿里巴巴b2b上市时的规定，员工持股可以在上市后6个月内兑现40%，剩余60%的股份可以在后6个月内兑现。阿里集团在开曼群岛注册，适用普通法制度。阿里员工持有的股份不需要交给第三方。因此，股份转让更加方便。在集团内部，还有一个部门负责授予、行使和转让限制性股票。限制性股票可以在内部转让，也可以转让给外部第三方，但必须向部门申请。与内部调动相比，审查外部调动的申请需要更长时间，需要3至6个月。

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